До конца года работники должны выбрать между электронной или обычной трудовой книжкой

С начала 2020 года в России начался процесс внедрения электронных трудовых книжек. В ЭТК будет храниться информация обо всей трудовой деятельности человека.

Напомним, до 30 июня все работодатели Московской области обязаны были уведомить каждого сотрудника о праве выбора между бумажной и электронной трудовыми книжками. В свою очередь работники смогут принять решение о переходе до 31 декабря 2020 года. Для этого работодателю нужно принести письменное заявление с указанием предпочтительной формы ведения.

Трудовые книжки в электронном виде станут обязательными для граждан, которые только начнут работать с 1 января 2021 года, им уже не будут оформлять бумажные трудовые.

Плюсы электронных книжек

• надежность, удобство, доступность информации и простота ее получения;
• цифровой вид сведет к минимуму риск потери сведений о трудовом стаже;
• поможет бороться с подделками, так как новый вид документа будет встроен в общую систему контроля за работодателем;
• бумажные трудовые книжки легче потерять.

Минусы электронных книжек

• возможный сбой или взлом системы;
• бумажный вариант привычнее;
• невозможность их использования при отсутствии интернета или электроэнергии.

Как сообщается на сайте Мособлдумы, Комитет по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики планирует провести в августе расширенное заседание, на котором рассмотрит, как идёт процесс внедрения ЭТК в Подмосковье. Изучит проблемы, которые возникают при переходе, а также мнения жителей региона. Следите за новостями!