С начала 2020 года в России начался процесс внедрения электронных трудовых книжек. В ЭТК будет храниться информация обо всей трудовой деятельности человека.
Напомним, до 30 июня все работодатели Московской области обязаны были уведомить каждого сотрудника о праве выбора между бумажной и электронной трудовыми книжками. В свою очередь работники смогут принять решение о переходе до 31 декабря 2020 года. Для этого работодателю нужно принести письменное заявление с указанием предпочтительной формы ведения.
Трудовые книжки в электронном виде станут обязательными для граждан, которые только начнут работать с 1 января 2021 года, им уже не будут оформлять бумажные трудовые.
Плюсы электронных книжек
- надежность, удобство, доступность информации и простота ее получения;
- цифровой вид сведет к минимуму риск потери сведений о трудовом стаже;
- поможет бороться с подделками, так как новый вид документа будет встроен в общую систему контроля за работодателем;
- бумажные трудовые книжки легче потерять.
Минусы электронных книжек
- возможный сбой или взлом системы;
- бумажный вариант привычнее;
- невозможность их использования при отсутствии интернета или электроэнергии.
Как сообщается на сайте Мособлдумы, Комитет по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики планирует провести в августе расширенное заседание, на котором рассмотрит, как идёт процесс внедрения ЭТК в Подмосковье. Изучит проблемы, которые возникают при переходе, а также мнения жителей региона. Следите за новостями!